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奥德弗“ERG理论”
【答案】：答案：B 解析：美国耶鲁大学的教授奥德弗在大量研究基础上提出了“生存、关系、成长”理论。他把人的需要归纳为生存需要（Existence）、关系需要（Relation）和成长需要（Growth）。由于这三种需要的英文词第一个字母分别是E、R、G，因此被称为ERG理论。
ERG 理论将需求划分为三类：存在需求、关系需求、成长需求。
解释名词：说明名词定义并举例说明，赋能，ERG理论【提问】ERG理论是生存、相互关系、成长三核心需要理论的简称。因这三个英语单词的字头E、R、G而得名。它是美国耶鲁大学组织行为学教授奥德弗在大量实证研究基础上对马斯洛的需要层次论加以修改而形成的一种激励理论。
【答案】：ERG理论是奥尔德弗于1969年提出的一种与马斯洛需要层次理论密切相关但又有些不同的理论。他把人的需要分为三类，即存在需要、关系需要和成长需要。奥尔德弗的ERG理论在需要的分类上并不比马斯洛的理论更完善，对需要的解释也并未超出马斯洛需要层次理论的范围。
ERG理论的独特之处在于它对需要层次的描述，如：未满足的生存需要会驱使人寻求提升；满足了较低层次的需要后，对更高层次的追求欲望会增强；当高级需要受挫时，人会退而寻求满足较低层次的需要，这被称为“挫折——倒退”模式。
解释名词:说明名词定义并举例说明,赋能,ERG理论
ERG理论是生存、相互关系、成长三核心需要理论的简称。因这三个英语单词的字头E、R、G而得名。它是美国耶鲁大学组织行为学教授奥德弗在大量实证研究基础上对马斯洛的需要层次论加以修改而形成的一种激励理论。
ERG即生存（Existence）的需要、相互关系（Relatedness）的需要和成长发展（Growth）的需要ERG理论是奥德费（C.P.Alderfer）于1969年提出的一种与马斯洛需求层次理论密切相关但又有些不同的理论。他把人的需求分为三类，即存在需求、关系需求和成长需求。
内容型激励理论（4个）：马斯洛的需要层次论、赫茨伯格的双因素论、阿尔德佛的ERG理论、麦克利兰的需要理论。 过程型激励理论（5个）：期望理论、公平理论、目标设置理论、波特和劳勒的激励过程模型、强化理论。 激励理论是行为科学中用于处理需要、动机、目标和行为四者之间关系的核心理论。
激励理论是指通过特定的方法与管理体系，将员工对组织及工作的承诺最大化的过程。激励理论是关于如何满足人的各种需要、调动人的积极性的原则和方法的概括总结。激励的目的在于激发人的正确行为动机，调动人的积极性和创造性，以充分发挥人的智力效应，做出最大成绩。
erg是什么单位
能量与机械功的单位，来源于希腊语ergon（功的意思）。
尔格（erg）是能量与机械功的单位，1尔格＝10的负7次方焦耳 来源于希腊语ergon（功的意思）。
ěr ɡé 尔格 功，能，热单位，功的单位，是一达因的力使物体在力的方向上移动一厘米所作的功。
erg是什么意思
erg即生存（Existence）的需要、相互关系（Relatedness）的需要和成长发展（Growth）的需要，因而这一理论被称为 “ERG”理论。美国耶鲁大学的克雷顿·奥尔德弗（Clayton. Alderfer）在马斯洛提出的需要层次理论的基础上，进行了更接近实际经验的研究，提出了一种新的人本主义需要理论。
尔格（erg）是能量与机械功的单位，1尔格＝10的负7次方焦耳 来源于希腊语ergon（功的意思）。
尔格是一达因的力使物体在力的方向上移动一厘米所作的功。能量的单位与功的单位相同，在国际单位制中是焦耳（J）。在原子物理学、原子核物理学、粒子物理学等领域中常用电子伏（eV）作为单位，1电子伏=602，18×10－19焦。物理领域，也用尔格（erg）作为能量单位，1尔格=10－7焦。
奥德费ERG理论
ERG即生存（Existence）的需要、相互关系（Relatedness）的需要和成长发展（Growth）的需要ERG理论是奥德费（C.P.Alderfer）于1969年提出的一种与马斯洛需求层次理论密切相关但又有些不同的理论。他把人的需求分为三类，即存在需求、关系需求和成长需求。
ERG理论认为，各种需要可以同时具有激励作用，这与马斯洛主张的低层需要满足是高层需要的先决条件有所不同。而且奥德弗尔提出了“挫折—退化”理论，认为如果较高层次需要不能得到满足的话，对满足较低层次需要的欲望就会加强。X理论和Y理论 麦格雷戈概括了两种相互对立的动机理论：X理论和Y理论。
ERG理论是奥德费（C.P.Alderfer）于1969年提出的一种与马斯洛需求层次理论密切相关但又有些不同的理论。
奥尔德弗（Aldefor）将马斯洛的五层次需要（生理、安全、外交、尊重、自我实现）加以简化，提出了ERG理论，即Exsit（生存）、Relation（社会关系）和Grow（自我成长）。按照ERG3种基本分类，考虑将会计舞弊行为动机也进行以下分类：（1）不良财务动机。舞弊者通常是出于未能满足自身财务（经济）需要而产生不良舞弊动机。
根据马斯洛需要层次理论和奥德费ERG论，人的需要层次建立在满足上升的基础之上，表现为一个从低层次到高层次的渐进过程，消费需求发展的这一梯度递进或上升的规律是经济社会生产力发展的自然历史过程。当人们的基本需要得到满足后，必然追求身心健康、精神充实、自我完善等高层次的精神需要。
按照著名的马斯洛需要层次论，或且是与马斯洛需要层次论紧密相关的奥德费ERG理论（他把马斯洛的五层需要压缩为三层，为了叙述的方便，我们采用奥德费的ERG理论），企业员工通常有依次上升的三种需要；即生存需要、相互关系的需要、成长发展的需要。
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